・仕事を通して自身も成長できる方
・介護の仕事が好きな方
2. 半年に１回上司と定期面談し、普段自分の抱えている悩みや仕事の達成度を話し合います。
3.施設独自に作成した人事考課シートを元に、現在自分の仕事はどの位置（レベル）にあるのかを自己評価と上司評価を行います。そして、現在自分に足りないものや達成状況を踏まえて、半期ごとに目標設定を行っていきます。
4. 研修制度 人事考課シートとリンクした研修を行うことで、目標達成を支援していきます。また、外部の研修も積極的に参加を促しており、希望者については研修費を一部もしくは全額助成しております。
・年１回定期健康診断・インフルエンザ予防接種（無料）
・年２回賞与（パート・正職員に関わらず）
・年１回昇給（人事考課制度に準じて）
・永年勤務者表彰・リフレッシュ休暇
 |
 |
